Ogni cambiamento professionale è un’esperienza trasformativa per la propria identità. Da affrontare e comunicare con cura, strumenti e strategia.
Career transition
La transizione professionale è un delicato passaggio di cambiamento in cui il modo in cui ti vedi e percepisci, vengono rimessi in gioco, alla ricerca di un nuovo stato che porti allineamento e benessere. E’ un ri-conoscersi per esprimersi al meglio.
La nostra destinazione non è mai un luogo ma un modo nuovo di vedere le cose. (H. Miller)
Sei in transizione quando un capitolo professionale volge al termine o non è più adeguato alle tue esigenze di vita; ti senti disallineato nel ruolo che ricopri e con l’azienda per cui lavori; senti di voler lasciare l’azienda per lanciare un tuo progetto; coltivi una chiamata a realizzare la tua visione.
Alcuni scenari in cui potresti trovarti:
- non riesci ancora a individuare il prossimo passo, pur sentendo che è possibile e necessario
- hai definito l’obiettivo, ma ti mancano informazioni e chiarezza per raggiungerlo
- stretto tra scadenze, riunioni, fatturato, guida delle persone, fatichi a gestire anche la turbolenza delle emozioni che accompagnano questo passaggio, sintonizzarti sui tuoi bisogni, fare il punto ed entrare in azione
- è da troppo tempo che non sei in “ricerca” o aggiorni il CV e LinkedIn, ti sfuggono le dinamiche del social recruiting, e non sei certo di come muoverti efficacemente.
Come nel re-branding, la tua nuova identità professionale emerge unendo punti – che sembrano scollegati – in una nuova forma che è già lì, e attende solo di essere ri-conosciuta per manifestarsi.
In questo percorso, il mio obiettivo è seguirti nella tua più autentica espressione, assicurandomi che non avvenga mai a danno di te stesso.
La nostra sete di realizzazione può diventare fonte di logoramento e malessere, portandoci ad obliterare ciò di cui realmente abbiamo bisogno, e finendo per stressare il nostro “sistema”. Dietro all’ennesima sfida ed obiettivo (spesso non più sentiti come nostri), rischiamo di vivere come consumisti di noi stessi, bruciando la nostra energia interna, sconnessi da chi siamo profondamente. E invece, Realizzazione, Performance e Benessere possono e devono coesistere.
Il modo migliore per uscirne fuori, è passarci in mezzo. (R. Frost)
Un percorso di Career Transition Coaching ti aiuta a spostare il paradigma dal – cosa fai e come lo fai – al chi sei e perché lo fai. Ridefinire la tua identità professionale, allinearla al tuo Life Purpose per sentirti realizzato, carico di energia e bilanciamento, rendendo la tua comunicazione cristallina e risonante.
Assessment
All’interno di un percorso di coaching possiamo usare alcuni tra i più sofisticati strumenti di autovalutazione di cui sono consulente certificata:
- DISC Persolog: per scoprire e orchestrare i tuoi stili relazionali
- Brain Profile e SEI Leadership Emotional Intelligence Assessment di Six Seconds per allenare la tua intelligenza emotiva e migliorare la performance attraverso un bilanciamento di Self Awareness, Self Management, Self Direction.
Social Leadership e Personal Branding
L’esperienza non si svende mai. Si valorizza.
La tua storia professionale è un patrimonio, un vero capitale reputazionale, e necessita di una narrazione autentica e ben orientata. Non è mai una mera sequenza di fatti ed esperienze. E’ una sceneggiatura.
Che storia stai raccontando oggi? Cosa passa di te? Ti rappresenta pienamente? Esprime il tuo scopo, i tuoi valori? In che direzione ti stai muovendo? Quali aspetti della tua identità credi non vengano colti appieno e meritino di essere meglio espressi?
Personal Branding è portare in luce il tuo mondo dell’essere, e comunicarlo assieme al tuo mondo del fare.
E’ tempo per alzare gli occhi e guardare lontano, per raccogliere il tuo sapere, i tuoi successi, le tue scelte, le tue consapevolezze, dirigendole in modo intenzionale, potente ed autentico. Per te, per la tua carriera, per i tuoi nuovi bisogni ed obiettivi. Per esprimere la tua visione, la tua missione, per supportare le tue iniziative e portare le persone a bordo.
Un lavoro strutturato di Social Leadership e di Personal Branding, fa crescere la tua audience, aumenta il tuo impatto verso i giusti stakeholders esprime la tua visione, educa, muove all’azione.
Occuparti del tuo Personal Branding ti aiuta ad essere in cabina di regia, comunicandoti in maniera chiara, autentica, inequivocabile ed efficace.
Il Personal Branding è uno strumento essenziale del tuo Career Management e un amplificatore della tua reputazione di Leader di pensiero in un mondo digitale.
Una strategia, a tutti gli effetti necessaria, e non più opzionale, per mantenere employability, aprire nuove direzioni, attrarre le migliori opportunità, persuadere e generare impatto.
Fidati di te stesso. Ne sai più di quanto credi. (B. Spock)
Attraverso un lavoro di Personal Branding possiamo:
- mettere a fuoco ed esprimere i punti salienti del tuo percorso in una narrazione efficace e coerente, che valorizzi aspetti dell’essere e del fare
- sviluppare CV/resumé professionale/Bio ottimizzati in ottica SEO
- creare un profilo LinkedIn e sviluppare una presenza online che ti faccia emergere e distinguere non solo come un ottimo professionista, ma come “il giusto professionista” per le opportunità che stai cercando di attrarre e la direzione verso cui vuoi spingere
- promuovere la tua professionalità con uno stile che ti rispetti pienamente e faccia risuonare i giusti interlocutori
- gestire i prossimi step di carriera, trovare partner di business, cambiare lavoro, influenzare una direzione/vision personale o aziendale, sensibilizzare su un progetto cui tieni, lanciare un tuo business personale.
Pronto a lavorare insieme per far emergere il tuo purpose, la tua autentica promessa di valore, il tuo messaggio e sviluppare presenza e azioni online coerenti con il tuo posizionamento?